逐渐消失的钢笔修理师

　　“想当年我父亲做收购员的时候可吃香了，很多亲戚朋友买东西时都托他寻找货源、打听价格呢。”

　　“终于给我们‘正名’了，快递员再也不是‘黑户’职业了。”

　　这是日前2015版《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)出炉时网友们的热议。随着时代的变迁，《大典》在修订过程中取消了许多传统职业，也增加了不少新职业。

　　“收购员”“BP机寻呼员”“话务员”“钢笔修理师”……这些一度工资高、有技术含量、受人尊敬的职业如今在产业调整、技术升级的情况下走向没落;而“文化经纪人”“光伏组件制造工”“动车组制修师”“基金发行员”“网络信息安全管理员”等职业因为市场需求旺盛、入职门槛高而成为择业时的“香饽饽”。

　　职业名称调整的背后，是我国十多年来产业的升级与变迁;跟随产业变迁而调整的职业名录，一定程度上反映了我国人力资源管理与现代职业培训体系的完善。

　　第三产业催生岗位细分

　　1999年，我国第一部关于职业分类的《大典》颁布。与之前的版本相比，2015年修订后的《大典》延续职业分类的大、中、小类和细类(职业)结构，维持8个大类，增加9个中类、21个小类，共计1481个职业。

　　从行业来看，《大典》中有关第一产业的“农、林、牧、渔业生产及辅助人员”大类中，6个小类、83个职业不复存在;在涉及第二产业的“生产制造及有关人员”大类中，24个小类、526个职业得以缩减;而在隶属第三产业的“专业技术人员”和“社会生产服务和生活服务人员”大类中，职业数量分别增加了11个和81个。

　　有关数据显示，2014年，我国第三产业增加值占GDP比重达到48.2%，吸纳就业人数占总就业人数比重达40.6%，均为三大产业之首。第三产业的繁荣提高了服务业中的岗位细分程度，增加了职业种类。

　　“快递员”、“信息通信网络测量员”“呼叫中心服务员”“网络信息安全管理员”“基金发行员”……各式各样的服务型岗位不断得到发掘、设置，有的甚至已经为大家所耳熟能详。