教育部数据显示，2017年全国普通高校毕业生将达795万人，比2016年多出30万，再创历史新高。近年来，高校毕业生数量年年攀升，2017年又将迎来一个“史上最难就业季”。

　　在我国“就业难”的现实背景下，“毕业即工作”的传统就业观念开始松动，而“慢就业”、“错峰就业”等新观念正悄然兴起。

　　“慢就业”悄然兴起

　　通过对比2010至2014届大学毕业生就业人群分布比例，第三方调查机构麦可思研究院发现：2010年至2014年，毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长，“慢就业”现象开始凸显。

　　据新华社报道，2016年7月，腾讯QQ浏览器发布的一份毕业季大数据报告显示，52%的“95后”选择找一份稳定工作，但剩下48%的人选择回避就业。选择“不就业”的“95后”大多集中在一线城市，其中，北京比例最高，其次是上海，杭州排第三。不可否认，“慢就业”已经成为就业现状的一部分。

　　国家职业指导师蒋玉芬分析说，“慢就业”折射出大学生一些新的就业观。随着经济和文化的发展，社会的多样性和宽容度都在增加，大学生的就业方式也越来越多样化。现在年轻人对自我定位和自身发展有越来越高的追求，思想也越来越开放。他们对于就业的观念不仅局限于“朝九晚五”，而是选择更加多元化的就业方式。

　　各国青年就业观

　　美国

　　大部分美国大学生对毕业求职拥有一颗“平常心”。他们认为，“首先是有活可干”，“找工作的态度应该是有活就干”。

　　美国大学生独立意识较强。很多人从小就打零工挣钱，大学阶段往往需要依靠教育贷款来支付高昂的学费，毕业后一般还欠着高额的教育贷款。对他们来说，毕业后能有一份工作，独立养活自己，不再依靠父母，才是最重要的事。

　　另外，美国大学生普遍都对未来有一番个性化的规划。他们的眼光长远，想着积累经验后在谋更好的发展，因此他们并不太在意第一份工作是否专业对口。而另一部分美国大学生则计划等具备一定经济基础后，在继续深造，重新学习就业前景更好的专业。