导语：一边是“高薪挂靠可躺赢”的就业理想，一边却又是“要想此路过，留下买路财”的证书乱象，似乎对碳排放从业来说，想说爱你真的不容易，但是横亘在理想和现实之间的“鸿沟”到底是什么？

　　以“师”之名的以假乱真

　　每个新兴职业的萌芽都会带来大众在就业过程中的更多兴趣和关注，尤其是对服务国家战略导向、拥有巨大发展前景、亟需用工缺口补充的岗位方向来说更是如此。碳排放相关从业便是其中之一。

　　在全球绿色低碳发展大潮的背景下，碳中和已经成为共识。党中央、国务院高度重视应对气候变化和碳排放管理工作，并向国际社会庄严承诺，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值（碳达峰），努力争取2060年前实现碳中和。这也是碳排放从业背后的时代洪流。

　　在2021年由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、 国家统计局发布的18项新职业中，碳排放从业作为唯一的绿色职业，在暗流涌动的就业市场点起了一把火。

　　“能够进入像钢铁、电力、航空等重点行业的大厂工作”、“双碳目标政策蓝海”、“新兴热门岗位考过即可领取2-3千元补贴”，这是相关“碳排放管理师”培训课程勾勒的远大前景。只是为什么明明前景就在不远的前方，趋之若鹜进来的学员们却成了一茬茬“青绿的韭菜”呢？问题便恰恰出在了以“师”之名上。

　　从国家颁发的新职业正式名称上来说，确切的说法是碳排放管理员，这二者显然有差别。据了解，碳排放管理员作为一种新职业，被定义为可以从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。在目前职业建设体系的规划中，“碳排放管理员”并未公布纳入为国家职业准入类资质体系中，严格来说它属于职业能力等级证书，是具备从事碳排放相关学识和技能的证明。

　　所谓的“碳排放管理师”证书和“行业敲门砖”的虚假希望，不仅凉了一茬又一茬不明就里的学员的心，更给组织开展“碳排放管理员”正规培训的机构和企业带来了劣币驱逐良币的影响。

　　真的假不了，假的真不了

　　其实，“碳排放”培训热是企业和社会力量跟随国家战略同频共振的正常现象。随着我国产业结构调整升级，经济社会发展全面绿色转型稳步推进，扶持鼓励更多技能人才从事相关岗位已经成为了大势所趋。

　　从2019年起国务院便印发《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》，要求举办各类职业教育立足国家发展需要，培养高技能人才。而在对标碳市场逐步推进标准化培训内容和课程体系的过程中，真正规范合规且具备特色的培训渠道也最终经受住了市场和学员的“真金”检验，从行业乱象的迷雾中突出了重围。

　　目前，在中国石油和化学工业联合会的官网上，可以看到与环球网校的合作信息展示。作为碳排放国家职业技能标准的核心起草单位，中国石油和化学工业联合会一直致力于低碳发展方式和实施创新驱动发展战略的有益探索，本着推动行业快速健康发展，助力培养更多碳排放相关人才的初心，也在遴选高质量的社会化培训机构，并授权职业教育头部企业环球网校开展技能培训工作，合作推出碳排放管理员课程。

　　最正规的路才是捷径，最有用的证才有出路

　　经了解，作为石油和化工行业具有服务和一定管理职能的全国性、综合性社会行业组织，中国石油和化学工业联合会在推动碳排放管理员这一新职业的诞生，开展碳排放管理员培育和评价，协助开发教材和教学资源，建立职业能力评价业务体系上具有正本溯源的影响力。其牵头组建了碳排放管理员职业协作组，联合各大行业协会共同推进碳排放管理员职业能力建设；2021年联合北京国化石油和化工中小企业服务中心共同承担碳排放管理员列入国家职业标准制定的启动工作；并在人力资源和社会保障部、生态环境部的指导下，组织实施了碳排放管理员职业技能标准编制。

　　在师资配备上，由碳排放领域相关政府机构，行业协会，知名高校，研究院的资深专家担纲录制。更值得一提的是，经中国石油和化学工业联合会培训，取得三级和四级的碳排放从业人员，还可以纳入全国碳排放管理员人才库统一管理。目前已有登记行业资深专家百余名。这是接受政府相应主管部门大数据管理、维护相关从业合法权益的连接和服务平台，更是从业背书的资信展示。

　　“我们的课程和兼职、挂靠、证书租赁、推荐就业都无关，更不会和学员承诺包过、保过、无需学习即可拿证这些莫须有的承诺。我们只能负责任地说只要跟着老师的进度走，认真学习、专心做题，就有很大概率可以通过考试。”来自环球网校的课程负责人这样说。已经深耕职业教育19年的环球网校，2020年至今，在技能培训新增长点上抓住机遇全速增长。此次推出的碳排放管理员课程便是其聚焦新职业增长点，助力国家战略人才输出的又一枚重要落子。

　　相信，随着相关培训市场向着内生规范和高质量发展，碳排放从业人才培养的上下游链条也一定会得到优化和改善。